现在离开押金三个月后退还是合法的
建德市律师网
2025-04-02
押金应退还，三个月后退还需视情况而定。根据《劳动合同法》等规定，押金在劳动关系终止且无纠纷时应退还。若公司无故拖延，可能损害您的合法权益，如资金被占用等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫押金应退。具体操作：1.与公司沟通，要求明确退还时间，保留沟通记录；2.若公司拒绝或拖延，收集押金收据、劳动合同等证据；3.向劳动仲裁委提起仲裁，或向法院提起诉讼，要求退还押金及可能产生的利息。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后押金应退还，处理方式可协商或诉讼。建议先与公司协商，明确退还时间；若协商无果，可提起劳动仲裁或诉讼，依据法律维护自身权益。
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