待岗期间未收到工资已达三个月，有哪些解决途

您有权要求单位支付拖欠工资。依据《劳动法》等规定，单位应按时支付工资，拖欠达三个月已属违法行为。若不及时处理，可能影响您的生活及合法权益，甚至导致劳动关系恶化。
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处理拖欠工资，您可选择调解、仲裁或诉讼。建议先尝试向本单位调解委员会申请调解，若调解无果，则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不满，可再向法院提起诉讼。
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拖欠工资可这样处理：1.向单位调解委员会申请调解，寻求内部解决；2.若调解不成，向劳动争议仲裁委提起仲裁，要求裁决；3.对仲裁不服，向法院起诉，维护权益。根据具体情况选择合适途径。