工人不想干了怎么留住工人

工人不想干了，应首先通过协商留住。根据《劳动法》等规定，双方可协商解决劳动关系问题。若不及时处理，可能导致人才流失、影响生产进度及团队士气。
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留住工人需多策并举。具体操作：1. 协商：与工人沟通，了解离职原因，提供解决方案。2. 调解：请第三方介入，如工会或调解委员会，促进双方和解。3. 福利激励：提升待遇、改善工作环境，增强工人归属感。4. 法律手段：若协商无果，依法申请仲裁或提起诉讼，确保合法权益。
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留住工人常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试协商和调解，更为高效且成本低；若不成，再考虑仲裁或诉讼，以法律手段维护双方权益。