孩子未满16岁，父母让其到工厂上班会有什么后果

孩子未满16岁到工厂上班违法。依据《中华人民共和国劳动法》，单位接收将面临处罚，因为属于使用童工。严重后果包括影响孩子身心健康及单位受法律制裁。
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未满16岁不能上班。处理方式：1.家长应立即让孩子离开工作岗位，返回学校接受义务教育；2.若孩子已被单位雇用，家长或单位应主动向当地劳动监察部门报告，并配合调查处理；3.单位需承担法律责任，包括但不限于罚款、整改等，同时应确保不再雇用童工。
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常见处理方式是立即停止使用并送孩子返校。若单位已使用，应主动向劳动部门报告并整改，避免法律制裁。选择处理方式时需考虑孩子权益保护及单位法律责任。