律师在会见前通常需要提前通知当事人。分析说明：从法律角度来看，虽然法律并未明确规定律师必须在会见前通知当事人，但出于专业性和对当事人权益的尊重，提前通知当事人是律师的常规做法。这有助于当事人做好会见准备.

不能不上班，除非处于停工留薪期。依据《工伤保险条例》，停工留薪期内，工伤职工可不上班且原工资福利待遇不变。未及时鉴定导致未能享受此待遇，可能面临工资损失及工伤权益受损的不良后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

身份证挂失后找到仍可使用，但存在风险。从法律角度分析，身份证挂失后，原身份证信息在公安信息库中并未被注销，只是被封存，因此仍可使用。但需注意，使用挂失的身份证可能带来安全风险，如被他人冒用进行违法犯罪活.

医院看病贵问题可通过法律途径维权并寻求政策帮助解决。详细分析：从法律角度来看，患者有权要求医院提供详尽的收费清单，并核查每项费用的具体构成及法律法规规定情况。若发现医院存在违法或不公正的收费行为，如超出.

孩子未满16岁到工厂上班违法。依据《中华人民共和国劳动法》，单位接收将面临处罚，因为属于使用童工。严重后果包括影响孩子身心健康及单位受法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

孩子四年级转学需遵循一定法律程序。分析说明：从法律角度看，孩子转学需向原学籍所在学校递交书面申请，并提供必要材料，如身份证、户口簿原件及复印件等。这些步骤旨在保障学生的受教育权，确保学籍管理的规范性和合.

可以提起诉讼。依据《民事诉讼法》，证书挂靠费用未到账属于民事纠纷，可诉诸法院。若不及时处理，可能导致权益长期受损，影响个人财务规划。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

被骗后应立即报警。依据《中华人民共和国刑事诉讼法》等，报警是维护权益的第一步，不及时处理可能导致证据丢失，难以追回损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

行车证已领但车牌未到手时，可以申请临时牌照。分析说明：根据《中华人民共和国道路交通安全法》的规定，机动车经公安机关交通管理部门登记后，方可上道路行驶。尚未登记的机动车，需要临时上道路行驶的，应当取得临时.

您可以拨打12320全国统一卫生热线投诉乡镇卫生院。依据《医疗纠纷处理办法》等相关规定，您有权对医疗服务进行投诉，若问题严重且未及时处理，可能影响您的合法权益及医疗服务的改进。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1.

离婚后女方仍有监护权。依据《民法典》，父母是未成年子女的监护人，离婚不改变这一关系。若未履行监护职责，可能对孩子造成身心伤害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

医疗鉴定在市级或省级地方医学会。依据《医疗事故处理条例》，医疗鉴定由设区的市级或省级地方医学会负责，不及时鉴定可能影响权益维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

老人被推倒在地，应首先尝试协商解决，协商无果可诉诸法律。法律依据分析：《民法典》支持被侵权人请求损害赔偿。（引用《民法典》相关条款）未及时处理可能导致权益受损，面临赔偿无法追回的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问.

加班费按法律规定计算，非法定节假日、休息日及下班后均有不同标准。依据《劳动法》规定，法定节假日加班需付三倍工资，休息日双倍，下班后1.5倍。不及时支付，将影响员工权益，可能导致劳动纠纷及法律诉讼。 ✫✫✫✫✫.

探视时间需根据拘留类型确定。依据《刑事诉讼法》等，行政拘留可探视，刑事拘留不可。不及时了解拘留类型，可能导致错过合法探视机会或违反规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

办理残疾人证一般不会影响驾照年检，但需视残疾类型和程度而定。详细分析：从法律角度来看，残疾人证是认定残疾人及其残疾类别、等级的合法凭证，而驾驶证是驾驶机动车的法定证件。两者在性质和功能上是独立的，办理残.

名字输错可能影响工伤保险有效性，需及时查询更正。根据《社会保险法》等规定，信息错误应及时向社保机构申请更正，否则可能影响权益享受。严重错误未及时处理，可能导致无法获得工伤赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

离婚后女方户口不一定会留在男方家，这取决于女方的选择。分析说明：从法律角度来看，我国并未规定离婚后女方户口必须迁出。女方有权选择是否将户口从男方家迁出，这遵循自愿原则。如果女方没有主动办理户口迁移手续，.

77年生的女性，若按当前政策，还需交至少13年社保才能办理退休。分析说明：根据我国《社会保险法》的规定，职工在达到法定退休年龄时，需至少累计缴纳15年的养老保险费，方可按月领取基本养老金。77年出生的女性，若按原法.

工人不想干了，应首先通过协商留住。根据《劳动法》等规定，双方可协商解决劳动关系问题。若不及时处理，可能导致人才流失、影响生产进度及团队士气。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.