72年出生的特殊工种员工应该在哪一年退休？

72年出生的特殊工种员工退休年份需依据具体工种规定。分析：根据我国相关法律规定，特殊工种员工的退休年龄通常比普通员工早，但具体退休年份需根据该工种的国家或地方规定来确定。这可能涉及到工种特性、工作年限、健康状况等多个因素。提醒：若员工已达到法定退休年龄但单位未办理退休手续，或员工对退休政策有疑问，表明问题可能已较为严重，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1.查阅法律文件：员工应首先查阅国家及地方关于特殊工种退休的法律、政策文件，明确自己的退休年龄、条件及所需材料。2.与单位沟通：在了解政策基础上，员工应与单位人事部门沟通，了解退休办理流程、时间节点及所需配合事项。3.准备退休材料：根据单位要求，员工应准备身份证、工作证明、特殊工种证明等相关材料。4.办理退休手续：在材料齐全、流程明确后，员工应按单位要求办理退休手续，包括填写申请表、提交材料、参加退休审核等。5.争议解决：若单位不予配合或政策执行存在争议，员工可向劳动仲裁机构申请仲裁，或寻求法律途径解决。
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处理方式：从法律角度看，处理特殊工种员工退休问题的方式主要有两种：一是依据国家或地方关于特殊工种退休的具体规定进行操作；二是与单位人事部门沟通，了解退休流程及所需材料。选择建议：员工应先查阅相关法律法规，明确自己所在工种的退休年龄及条件，再与单位沟通办理退休手续。若单位不予配合或政策不明，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。