金额超过工资，这合法吗？
建德市律师网
2025-04-07
公司因工作疏忽罚款超工资不合法。依据《劳动法》，公司无权对劳动者罚款，但可降低工资待遇。罚款超工资属严重侵害劳动者权益，可能导致劳动纠纷及法律后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司罚款常见处理方式为协商或申诉。应先与公司沟通，了解罚款原因及依据；若不合理，可向劳动部门申诉或寻求法律援助，根据《劳动法》维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司罚款不合法。应对方式：1.与公司沟通，要求说明罚款依据；2.若无法解决，收集证据，如罚款通知、工资单等；3.向劳动监察部门投诉，或咨询律师提起劳动仲裁；4.必要时，可诉诸法院，依据《劳动法》维权。
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