你会扣除违约金吗？扣除多少钱是合理的！你不

未完成任务是否扣违约金需看合同，扣工资无法律依据。依据《劳动合同法》，单位无故扣工资违法。若未完成任务且合同有约定，则可能需支付违约金，但扣工资作为惩罚是不合法的。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。
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针对此问题，常见处理方式为投诉或仲裁。若单位扣工资，可选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维权。具体选择应依据个人实际情况和单位态度决定，投诉快速但可能效果有限，仲裁程序较复杂但裁决有法律效力。
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单位扣工资可投诉或仲裁。具体操作：1.若单位扣工资，首先与单位沟通，要求解释扣款原因并提供法律依据；2.若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据材料；3.若投诉未解决，准备劳动仲裁材料，包括合同、工资单、工作记录等，申请劳动仲裁；4.仲裁期间保持冷静，积极配合调查，等待裁决结果。