你好！咨询一下企业减掉工龄工资违法吗？

企业减掉工龄工资不一定违法，需看合同约定。依据《劳动法》，员工提供正常劳动，用人单位应按约定支付工资。若无故克扣，可能面临劳动监察投诉或劳动仲裁，严重影响企业声誉。
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处理企业减工龄工资问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动监察大队投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁，根据裁决结果决定后续行动。
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企业减工龄工资，应对如下：
1. 查阅劳动合同，确认工龄工资约定情况。
2. 与用人单位沟通，了解减薪原因，尝试协商解决。
3. 若协商无果，保留证据，向劳动监察大队投诉。
4. 如投诉未解决，准备材料，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
5. 根据仲裁结果，决定是否进一步采取法律措施。