公司未经同意降低我工资，怎么解决？

公司未经同意降工资违法，可维权。依据《劳动法》，老板私自降工资侵犯了劳动者合法权益。若不及时处理，可能导致经济损失及劳动关系恶化。
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公司降工资可维权。操作如下：1.与老板协商，表达不满并寻求解决方案；2.协商无果，向劳动监察大队投诉，请求介入调查；3.若投诉未解决，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据；4.对仲裁裁决不服，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护自身权益。
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公司降工资，常见处理方式为协商、投诉、仲裁、诉讼。应先尝试与老板协商，无果后向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，对裁决不服再提起诉讼。