未缴纳社保劳动仲裁有用吗

未缴纳社保劳动仲裁有用。依据《劳动争议调解仲裁法》，社保争议属于劳动争议，可申请仲裁。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如无法享受社保待遇。
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未缴纳社保可仲裁。操作如下：1. 收集证据，如工资单、工作证明；2. 向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，说明诉求；3. 等待仲裁庭开庭，进行辩论；4. 接受仲裁裁决，若不服可进一步诉讼。或选择向社保局投诉，由社保局进行调查处理。
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未缴纳社保常见处理方式是申请劳动仲裁或向社保局投诉。选择方式时，若希望快速解决且保留劳动关系，可选仲裁；若希望直接由官方介入调查，可选投诉。