怀孕被公司解雇，只赔2n怎么办？
建德市律师网
2025-04-17
怀孕被公司解雇，只赔2n不合法。依据《劳动合同法》，孕期女职工受特殊保护，公司不得违法解雇，否则需承担相应法律责任。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫怀孕被解雇，常见处理方式是协商或仲裁。应先与公司协商，要求合理赔偿；协商不成，可向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益。根据具体情况选择最佳途径。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫怀孕被解雇应维权。操作如下：1.收集证据，如合同、解雇通知等；2.尝试与公司协商，要求按法律规定赔偿；3.协商无果，向劳动仲裁委提交仲裁申请，附上证据材料；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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