单位工作视网膜脱落，可以认定为工伤吗？

视网膜脱落是否工伤需具体分析。工作中因事故导致的视网膜脱落可认定为工伤。根据《工伤保险条例》相关规定，若视网膜脱落是因工作事故导致，则应认定为工伤；若是因病变则不算工伤。未及时申报工伤可能影响权益。
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视网膜脱落工伤处理：1.立即就医并保存证据；2.向单位报告并申请工伤认定；3.如认定为工伤，依据《工伤保险条例》要求赔偿；4.若单位不配合，可咨询律师并采取法律途径。
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处理视网膜脱落的工伤问题，常见方式有申请工伤认定、咨询专业律师及与单位协商。首先应向人社局申请工伤认定，明确是否工伤；随后可咨询律师了解赔偿事宜；最后与单位沟通赔偿方案，确保权益得到保障。