就是签了劳动合同做了第二个月她想辞退我，但

如果你被公司辞退后，公司拒绝支付上个月的工资，你可以依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定来维权。根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若公司违反此规定，你有权申请劳动仲裁，通过法律途径讨回被拖欠的工资，维护自己的合法权益。
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从法律角度看，公司无故辞退员工且不支付工资，可能面临以下法律后果：一是被员工申请劳动仲裁，根据仲裁结果支付拖欠的工资及可能的赔偿金；二是被劳动监察部门处以罚款，并责令支付拖欠的工资；三是损害公司声誉，影响企业形象和未来的招聘。因此，公司应遵守劳动法规，避免不必要的法律风险。
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若想继续在公司工作但担心工资被克扣，你可以采取以下措施：一是与公司人力资源部门沟通，明确工资发放时间和标准；二是保留好所有工作相关的证据，如工时记录、工作任务单等，以备不时之需；三是若工资仍被克扣，可立即向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。