公司只提供三险，产假能否正常享受？

能正常享受产假。依据《女职工劳动保护特别规定》，产假是女职工的合法权益，不论公司是否只提供三险。不享受产假将违反法律规定，可能影响女职工的身心健康及合法权益，公司需承担相应法律责任。
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能享产假。不同情况处理如下：1.如公司已参保生育保险，则产假期间生育津贴由生育保险基金支付；2.如公司未参保，则产假期间工资由公司支付；3.无论是否参保，女职工生育或流产的医疗费用均应按规定支付。难产或生育多胞胎等，还有额外的产假。
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公司只提供三险，对于产假问题，常见的处理方式有：与用人单位沟通要求合法享受产假待遇，或向劳动监察部门投诉，甚至提起劳动仲裁。建议先与公司沟通，明确表达自身合法权益，如公司不配合，则考虑采取法律手段维护自身权益。