物业分公司被清退时，是否可获得经济补偿？

员工拒绝调动若被解雇，或可获经济补偿。依据《劳动法》等相关规定，经济补偿金依据工作年限确定，每满一年多支付一月工资。若不及时处理，员工可能面临权益受损，公司也可能承担法律责任。
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员工拒绝调动，处理方式多样。常见有协商、调解、仲裁、诉讼等。应先尝试与公司协商，协商不成可寻求劳动仲裁委员会调解或仲裁，最后可考虑提起诉讼。
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拒绝调动被解雇，可争取补偿。具体操作：1.与公司协商，表达诉求并了解解雇原因；2.若协商无果，向劳动仲裁委申请调解或仲裁，准备相关证据；3.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。