工人受伤不能工作，务工费如何算？

工人受伤不能工作，务工费由用人单位支付停工留薪期工资。根据《工伤保险条例》，因工伤发生的停工留薪期工资福利待遇由用人单位支付。若不及时处理，可能导致工人生活困难，影响康复，甚至引发劳动争议。
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工人受伤务工费处理：1.与用人单位沟通，明确务工费支付标准及期限。2.若沟通无果，收集医疗证明、工资单等证据。3.向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料。4.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。
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工人受伤务工费，常见处理方式是协商或申请仲裁。首先尝试与用人单位协商，协商不成时可向劳动仲裁委员会申请仲裁，以确保合法权益得到保障。