58找工作没有培训怎么办

建德市律师网 2025-03-31
未提供培训可协商或申请仲裁。依据《劳动合同法》,用人单位应提供必要培训,未履行义务损害劳动者权益,可申请仲裁维权,否则可能面临合法权益持续受损。
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未培训可维权。具体操作:1. 与用人单位沟通,要求提供培训或解释;2. 若沟通无果,收集证据向劳动仲裁委申请仲裁;3. 仲裁不满,准备材料向法院起诉,维护自身权益。
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处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先与用人单位协商,协商无果则向仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不满可进一步向法院提起诉讼。

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