但直到2004年单位才为我缴纳保险，询问退休后工

退休后工龄算法考虑实际工作年限及保险缴纳情况。分析：工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。对于您的情况，虽然94年参加工作但04年才开始缴纳社保，工龄计算一般会从实际参加工作之日起计算，同时，社保缴纳记录也是工龄认定的重要依据。在退休时，工龄将影响您的退休金计算及相关待遇。提醒：若您的工龄计算涉及具体权益如退休金等，且单位或社保部门给出的计算结果与您预期不符，表明问题可能比较严重，建议及时寻求专业人士的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.与单位人事部门沟通：明确工龄计算的标准和依据，了解单位对于您工龄计算的考虑因素，尝试达成一致。2.查阅个人档案及社保缴纳记录：通过查阅个人档案，确认实际参加工作的时间；同时，核查社保缴纳记录，确保与单位沟通时信息的准确性。3.申请劳动仲裁：若与单位沟通无果，且认为自身权益受到侵害，可向当地劳动仲裁部门提出申请，要求仲裁机构对工龄问题进行裁决。4.法律途径解决：若劳动仲裁结果仍不满意，可寻求法律途径解决，向法院提起诉讼，维护自身合法权益。在此过程中，建议咨询专业律师，确保诉讼过程的合法性和有效性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，处理退休后工龄算法问题，常见方式包括与单位人事部门沟通、查阅个人档案及社保缴纳记录、申请劳动仲裁或法律途径解决。选择建议：首先尝试与单位人事部门沟通，了解工龄计算的具体依据；若沟通无果，可查阅个人档案及社保缴纳记录，确保信息的准确性；若仍存在争议，可考虑申请劳动仲裁或寻求法律途径解决。